La défiscalisation des heures supplémentaires est restée comme l'une des mesures favorables à l'emploi et à la croissance, de Nicolas Sarkozy. Supprimée contre l'avis de tous par François Hollande, un décret devrait voir son rétablissement en France dès 2020.
Nicolas Sarkozy l'avait instaurée avant que François Hollande ne choisisse de l'annuler au grand regret des patrons de PME. Édouard Philippe vient cependant d'annoncer que l’exonération des heures supplémentaires serait remise en place en France, mais pas avant 2020.
Depuis le 27 septembre, le mode de calcul des indemnités légales dues aux salariés lors d'une rupture conventionnelle de contrat, est nouveau. Plus avantageux qu’auparavant, il permet également le versement même avec moins d'un an d'ancienneté.
Principal chantier du gouvernement d'Emmanuel Macron, la réforme du Code du travail est en marche. Les cinq mesures qui concernent principalement les salariés ont enfin été dévoilées accompagnées de leur calendrier.
L'interdiction d'exercer une activité lors d'un arrêt de travail ne concerne pas uniquement les activités sportives ou physique. Les obligations domestiques en font par exemple partie, y compris pendant les heures de sortie.
Bien qu'il s'agisse d'un document non-officiel, les huit points principaux auxquels souhaiterait s'attaquer le gouvernement Macron pour al réforme du code du Travail viendraient d'être révélés par les journalistes du Parisien.
Alors que les entreprises prévoient d'embaucher beaucoup plus cette année qu'en 2016, Pôle Emploi vient d'établir la liste des 15 métiers les plus porteurs d'embauche, ceux auxquels vous pourrez vous intéresser si vous êtes à la recherche d'un emploi.
Le compte pénibilité constitue une récente mesure en faveur des salariés afin de mieux prendre en compte la pénibilité de certains emplois. Mais à qui s'adresse t-il vraiment ? Allez-vous en bénéficier ?
Alors que le climat est particulièrement rude en ce moment, peut-être avez-vous des difficultés à effectuer votre travail normalement. Mais savez-vous s'il est légale de ne pas vous rendre au travail en fonction de la météo ?
Depuis le 1er Décembre l'article 67 de la Loi Travail inscrit dans le code du travail les motifs selon lesquels un licenciement économique peut être justifié et donc ne peut pas être contesté, une mesure censée favorisée le développement du CDI.
Généralement présentée comme simple et rapide, la rupture conventionnelle de contrat peut parfois cacher des subtilités dont il est bon de se méfier. Découvrez dans cet article quelques pièges à éviter.
Inclus dans le dispositif de la nouvelle Loi Travail, l'Aide à la recherche d'un premier emploi pourra bénéficier aux jeunes diplômés en leur octroyant une somme comprise entre 100 et 550€ mensuels versés pendant 4 mois.