Rémunération Stage 2014 : les stagiaires mieux payés ?

Le montant de la gratification de stage 2014 ou 2015 va augmenter ! Plus bas, voyons ensemble, ce qui va réellement changer !

Montants, quotas selon la taille des entreprises … quelques changements positifs s’annoncent pour les uns (stagiaires) mais seront certainement moins bons pour d’autres (entreprises) !

stage

Gratification de Stage 2014 : augmentation du montant ?

 

Pour qu’un stagiaire puisse percevoir une rémunération dans le cadre d’un stage professionnel, celui-ci doit être d’une durée supérieure de 2 mois. Or avec la nouvelle réforme qui s’annonce, ce seuil va se réduire. En effet celle-ci prévoit de rémunérer les stagiaires dès lors que leur stage dépassera au moins un mois.

Et à cela s’ajoutera une augmentation de la gratification mensuelle dont le seuil minimum passera de 436.05€ à 523.36€ (augmentation de 87.31€) pour un stage à temps plein de 151,67 heures par mois (soit 3.45€ au lieu de 2,875€ par heure) avec également un accès aux tickets restaurants et aux restaurants d’entreprise, voilà plutôt des bonnes nouvelles, non ?

  • Ce nouveau montant minimum sera peut-être appliqué dès la rentrée 2014 ou bien échelonné dans le temps. Sur ce point aucune date n’a été fixée.

 

Autres changements et obligations du côté des entreprises dans le cadre de cette nouvelle réforme. Celles-ci devront respectées un quota de stagiaires.

En effet, les entreprises de moins de 30 salariés auront droit à 3 stagiaires (maximum), quant à celles de plus 30 salariés, elles devront respecter un quota de 10% en fonction de leur effectif. Exemple pour 100 employés, ce sera 10 stagiaires maximum, 15 pour 150 employés, 20 pour 200 employés, et ainsi de suite…).

 

  • Ces quotas devraient être appliqués dès la rentrée prochaine si le texte de loi est voté définitivement à l’Assemblée Nationale le jeudi 12 juin prochain. Les entreprises qui enfreindront ces mesures, s’exposeront à des amendes.

Dès que nous en saurons plus à ce sujet, nous mettrons bien évidemment cette actualité à jour. La suite après le 12 juin, restes connectés si vous êtes concerné !

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